零ZERO的游戏攻略
1、而且，这厮放声狂笑的时候空间也会发生扭曲(当然在他笑出来之前会有一段ZEROSHOT的时间)。
2、在玄关处拿取一四式胶卷打开通往西面绳之走廊的门，进入绳之走廊。一路前行，镜子前出现“绳之走廊的男人”拍之。打开右面通往围炉之间的门，进入，走近楼梯，二楼出现“睨视楼下的男人”向上拍之。
3、镜头锁定后用R3摇杆就是右边的摇杆移动。零 ZERO 的黄圈便是相当於红蝶和刺青的红圈。零 ZERO 并没有灵力圈来蓄力，那台初代射影机是使用底部的梵文来代替灵力圈，梵文越多威力越大。
4、一就是游戏第一次通关， 二 就是在存档的前提下 在从头开始玩次游戏【两次通关会有某些地方不一样，零ZERO就貌似有两种结局】一般拥有二周目 的有些隐藏 关卡 和道具 要从头第二次玩游戏时才能出现。
5、零ZERO是PS2的游戏，没有PC游戏那样的修改器可用。当然，如果是在PC上用模拟器玩，最强的作弊手段就是可以随时存读档了，一旦挨打或者浪费胶卷了就读档，比修改器还赖。
6、当玩者被恶灵攻击至体力完全消耗时，游戏装备了“镜石”地话，体力便立即回复至全满状态，可是每次只可以取得一个“镜石”，因此玩者应记下“镜石”地位置，一旦失去身上地“镜石”时可立即前往取用。
职场晋升需提高的能力有哪些
1、职场晋升需提高的能力有哪些 管理能力 不管是从普通员工升为管理者，还是从基层管理者升到中层管理者，都需要具备一些必要的管理能力。 首先是沟通协调能力，因为管理者要通过下属才能够达成部门目标，因此与下属之间要保持顺畅的沟通。
2、培训和培养下属的能力 善于发现和培养下属的能力，指出其工作不足之处，并帮助和鼓励其改善，让下属和自己一样在工作中不断提高思想素质和工作能力，在将来自己调岗或升职时，也有人能顶位补缺。
3、职场晋升需要具备卓越的沟通能力，协调能力，处理应急事件的能力，同时需要对企业有高度的忠诚。
4、业务能力：本岗位的业务能力是最基础的，如果连当前的本质业务工作都做不好，本岗位胜任都还有差距，领导是不会提升你的，让领导看到你的业务能力远在本岗位需求之上。
5、另外还需要有管理“人”的能力，把“合适的人放在合适的岗位”上，也就是让“正确的人，做正确的事”，确保人尽其才。
6、技术能力 技术能力是职场核心竞争力的基础。所以，无论是跨行，还是老本行，都需要提高自己的技术能力，做技术权威，用技术来帮你获得在公司的话语权，这样，老板才会依赖你，员工才会信服你，你说话也管用。
2023年游戏特效新人还能入行吗？
当然，尽管在电竞选手、主播等岗位80后没啥机会，但在其它一些的岗位80后还是有机会的，譬如数据分析师，赛事运营等。这些岗位，对体能、精力要求没有那么高，或许还有80后的一席之地。
有机会，还能去腾讯这种大厂工作。游戏特效包含剑、刀、枪、斧子等不同物理兵器的打击特效设计，各种辅助法术类、召唤法术类、治疗法术类、元素法术类的特效设计，游戏场景中的各种特效设计。
当然可以做了，你想转行也行呀，但是为什么要怀疑工作，永远都需要人才去干的。迪斯尼都是60，70岁的老动画师手绘最强。小岛秀夫63年的，你自己心里要有B数。我是动画转特效的，顺便自己做做插画，我觉得永远学不够。