游戏发展国的游戏攻略
游戏发展国一周目攻略开局500金招聘，招两个人就好。同时接委托。接委托到5500金招人。这里利用了游戏的一个漏洞，满员（4人办公室有4人，6人办公室有6人）的时候招聘，即使金币不够也可以招到人。
国王不会做音乐，在80%之前，把国王转职成音乐。金奖游戏的目标是4项数值180，难点在独创性，趣味性、美术、音乐都反复读档到4次爆发，开发过程每20%反复尝试独创性比较高的记录。
游戏发展国有哪些要点攻略 打造两个高薪员工，大收银台的时候，两个速度和1700以上的员工同时收银，顾客就会以十倍价钱结账，后期钱就不是钱了。
游戏发展国怎样才能通关 游戏流程：首先你需要雇佣一些员工为你干活，之后，就可以开始开发游戏或是承包项目积累资金并培养你的员工了。研究数据：画面左上角的磁盘图标表示你现在拥有的研究数据数量。
员工的招募首先是员工的招募，在游戏开始时，我们的工作室最大人数只能有4人，后期才能逐步增加人数上限到6人以及8人。因为最初的员工只有这两位，所以我们的当务之急就是先招募到两个员工，把工作室的人数填满再说。
游戏发展国游戏类型和内容搭配方法在游戏中类型和内容的搭配可以得出不同的评价，总共有6个级别，从高到低分别是：杰作不错有独创性无评论微妙失败。
游戏发展国金奖游戏攻略
1、游戏进入之后第一年不要开发游戏，只做项目。当有一定资金了，用第二个招人方法进行招人，招人之前用SL(存档&读档) 保证每次新员工里有制作人、总监这种高级人材。
2、游戏必须进入殿堂级，这是前提不然没有办法评选。你必须开发“杰作”类的游戏，这点都被其他人忽略了，主要是后期员工属性高开发什么类型都能获得好评。开发的游戏四项属性都必须为180以上。
3、游戏发展国有哪些要点攻略 打造两个高薪员工，大收银台的时候，两个速度和1700以上的员工同时收银，顾客就会以十倍价钱结账，后期钱就不是钱了。
4、陆威熊需要获取过一次最优秀金奖，之后可以在人才岛找到。极猩猩福斯需要有销量满1000万的作品，同时获取过三次金奖，在人才岛招到开罗君需要有2000万销量的作品，并且要得过五次金奖，在人才岛招到。
5、培训的选择：刚开始没有资金的时候可以按照员工的倾向去培训。但是游戏后期是不是觉得属性平均500就升不上去了呢？这时候就选打弹珠吧。没错，你看到的就是4属性都是红色的减号。但是放心。他是不会扣属性值的哦。
6、员工转职，可谓游戏发展国的精髓所在，转职之后的员工继续升级会得到能力的增长，同时拥有更多的职业履历始员工更全面，能同时写作脚本、创作原画、配乐等，其重要性不言而喻了。
虚拟旅游软件
1、携程旅行：携程旅行是一款专业的旅游行程计划应用，它可以自动生成完整的行程安排，并选择最优惠的机票、酒店和景点门票，帮助用户节省时间和费用。
2、搜狗地图除了搜索、公交、自驾导航等地图的基本功能之外，另外还有多功能商店、路书、卫星图、手机地图等其他特色应用，全方位地满足了人们随时随地掌握出行生活的需要。
3、途牛旅游 途牛旅游是一款提供旅游度假产品在线展示和预定服务的旅游软件，具有线路查询、线路搜索 、线路收藏、行程介绍、客户点评、订单查询、会员管理等功能。
4、比较好用的旅游软件有：马蜂窝，去哪儿，穷游，途牛旅游，百度旅游等等。
5、形象逼真，细致生动。通过情景化的学习界面、人机交互式的模拟旅游体验，改善教学环境、优化教学过程、增强教学效果。VRP-TRAVEL虚拟旅游平台是中视典数字科技有限公司虚拟现实仿真平台软件VR-Platform（简称VRP）的一个子产品。
游戏发展国一周目攻略
多买转职卡：让员工不断转职升到所有职业的五级，最终转职成黑客。
游戏发展国有哪些要点攻略 打造两个高薪员工，大收银台的时候，两个速度和1700以上的员工同时收银，顾客就会以十倍价钱结账，后期钱就不是钱了。
游戏发展国新手基础教学游戏的目标，初始时间是1年，游戏将在21年时迎来结算，我们的目标是在最后的21年时尽量获取最高的游戏销量和资金收入，在21年之后我们还是可以继续游玩下去，但是21年后的数据不能用以继承新存档中。
开局出来培养人物，这里做一点说明，并不是说培养游戏初期配给的两个HP暴弱的小白，而是招募的体力高的强力人物。貌似这个比刷出一个高金钱奖励的任务更加重要。
《游戏发展国》如何玩?
1、游戏流程：首先你需要雇佣一些员工为你干活，之后，就可以开始开发游戏或是承包项目积累资金并培养你的员工了。研究数据：画面左上角的磁盘图标表示你现在拥有的研究数据数量。你可以通过开发和DEBUG游戏积累它。
2、游戏发展国怎样才能通关 游戏流程：首先你需要雇佣一些员工为你干活，之后，就可以开始开发游戏或是承包项目积累资金并培养你的员工了。研究数据：画面左上角的磁盘图标表示你现在拥有的研究数据数量。
3、多买转职卡：让员工不断转职升到所有职业的五级，最终转职成黑客。
4、游戏发展国一周目攻略开局500金招聘，招两个人就好。同时接委托。接委托到5500金招人。这里利用了游戏的一个漏洞，满员（4人办公室有4人，6人办公室有6人）的时候招聘，即使金币不够也可以招到人。
5、承包项目，赚取外快的重要途径。积累一定金钱以后就可以开始开发游戏了。聘用外援，外援可以很好的提高游戏的知名度和期待度。由员工来进行挑战，成功提高期待度。做广告，游戏一发布就做广告！当然一开始不必太张扬。