时光杂货店是一家充满复古风的小店。想要经营好它，离不开一群热情的员工。那么，这家店是怎么找到这些好帮手的呢？接下来我给大家带来杂货店如何获得员工的方法。招聘员工后，可以让这些员工为玩家工作，更好的经营杂货店，实现每天多赚钱的愿望。
他们会用招聘系统找人，就像人们找工作会关注的招聘网站或者公告栏一样。时光杂货店也会在这些地方发布信息，告诉大家需要什么样的人，他们会明确写下工作的内容、要求、待遇。这样，对这个工作感兴趣，觉得自己有能力的人就会来应聘。给出合理的薪资和工作要求，自然会吸引很多有能力的合作伙伴。
同样，他们也会通过组织一些有趣的活动或者比赛来找人，比如可以搞一些比赛，可能是创意比赛，也可能是销售比赛，大家都可以施展才华。这样既能看到大家的能力和才华，也能让更多人知道自己的店是一举两得。时光杂货店也会利用好友这个选项，与其他店铺或者常客建立良好的关系，大家会互相推荐人才。
这样不仅能找到合适的人，还能拉近和别人的距离，合作更紧密。还有，他们会让现在的员工推荐朋友或者以前的同事来店里工作。员工自己觉得工作环境好，待遇好，自然会推荐给身边的人。而且通过这种方式找到的新员工通常能更快地融入团队，因为他们已经提前了解了店铺的文化和氛围，能更好地留住他们。
以上是时光杂货店如何获取员工的所有内容。时光杂货店会提供很多培训机会，让员工觉得在这里能学到东西，有成长空间空。当然，工作环境要舒适，这样员工才愿意长期呆下去。再加上合理的制度和待遇，员工自然更愿意为店铺努力。还有一种方法是在游戏里找人，用传统和新颖的招聘方式收获满满的员工。